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Meinten Sie: organisationssoziologie organisationssoziologische organisationspsychologie

Organisationstheorien von Weber bis Weick

Verfasser: Walter-Busch, Emil

Jahr: [1996]

Verlag: Amsterdam, G+B Verlag Fakultas

Reihe: Wirtschaftswissenschaftliche Studienbücher; 1

Mediengruppe: Sachbuch

lädt

Dance and organisation

integrating dance theory and methods into the study of management

Verfasser: Biehl-Missal, Brigitte

Jahr: 2017

Verlag: New York, Routledge

Reihe: Routledge Studies in Managment, Organizations and Society

Mediengruppe: Sachbuch

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Institutions and organizations

ideas and interests

Verfasser: Scott, William Richard

Jahr: 2009

Verlag: Los Angeles, Calif. [u.a.], SAGE

Mediengruppe: Sachbuch

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Understanding institutional diversity

Verfasser: Ostrom, Elinor

Jahr: 2005

Verlag: Princeton, NJ [u.a.], Princeton Univ. Press

Mediengruppe: Sachbuch

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Zeitschrift für Soziologie; 01

Klimawandel – kein Thema für die Soziologie? ; Gleiche Teilhabe oder dauerhafte Nachteile? Die Chancen von Ostdeutschen auf Führungspositionen ; Jenseits der Lagerbildung. Ein Kommentar zu „Gütekriterien in der Soziologie“ ...

Medienkennzeichen: Schweitzer laufend

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Soziologie

Zählung: 01

Mediengruppe: Zeitschriften

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Organizational spaces

rematerializing the workaday world

Jahr: 2010

Verlag: Cheltenham [u.a.], Edward Elgar

Mediengruppe: Sachbuch

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Psychological ownership and the organizational context

theory, research evidence, and application

Verfasser: Pierce, Jon L.; Jussila, Iiro

Jahr: 2011

Verlag: Cheltenham, Edward Elgar

Reihe: New horizons in management

Mediengruppe: Sachbuch

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Organisationstheorien von Weber bis Weick

Dance and organisation

Institutions and organizations

Understanding institutional diversity

Zeitschrift für Soziologie; 01

Organizational spaces

Psychological ownership and the organizational context

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Dance and organisation

Institutions and organizations

Understanding institutional diversity

Zeitschrift für Soziologie; 01

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Psychological ownership and the organizational context